带工人在工司干活突发疾病和带工的有责任么

2024-05-17 7

普法内容

这个是没有责任的，因为工人自己身体原因所致，除非是死亡，否则这个责任就是他自己承担，和其他人是没有关系的。

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工人在非工作时间突发疾病责任
工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任，用人单位未缴纳工伤保险费则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

2021-08-01 44
在工地干活突然有。病老板有责任吗？
工作中因自身原因突发疾病的，可以请病假治疗，病假期间会发放一定的工资，通常按最低工资标准计算，单位或老板对此不直接承担责任。如果病假期间单位不得解除合同，否则属于违法解除合同，可以要求单位给予赔偿。

2024-05-24 17
工人在工地突发疾病工地需要负责吗
工人在工地突发疾病工地需要负责，工人在工地突发疾病的属于工伤，应当赔偿当事人相应的费用。工伤赔偿的方法如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医

2023-05-18 25

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工人重病, 但在工地干活, 现在突发疾病死亡怎么办
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；2、工伤死亡赔偿：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

2022-04-21 15,340
带人去工地干活工人受伤有责任吗?
如果是完全民事行为能力人自愿则自己没有责任，如果自己通过诈骗威胁等方式强迫别人去的那么会承担一定的侵权责任。

2021-12-15 15,340
工人在工地干活，突发脑出血，包工头有责任吗
要看是什么情况，如果属于工伤那肯定有责任，如果只是工人自身身体状况（比如高血压、脑溢血一类的疾病）就没有直接责任

2022-10-09 15,340
在工地突发疾病在治疗工地有责任吗
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

2022-09-12 15,340

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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