公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的

2020-05-01 96

普法内容

公司不签劳动合同首先是双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位补缴未缴纳的社会保险；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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