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对于一般警察调解工伤纠纷吗这个问题其实是可以的,一般情况下的工伤申请认定不需要与用人单位调解。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。根据条例的规定,自受伤一年内,受伤职工本人或亲属
申请交警调解,应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内,向公安机关交通管理部门提出书面申请。公安机关交通管理部门应当按照合法、公正、自愿、及时的原则,并采取公开方式进行道路交通事
交警这样调解交通事故: 1、介绍交通事故的基本情况; 2、宣读交通事故认定书; 3、分析当事人过错导致交通事故的客观事实,并对其进行教育; 4、根据交通事故认定书认定的当事人责任以及确定当事人承担的损
交警的调解书只起到参考作用,保险公司就低不就高,比如正常你该赔偿对方1万元,调解书写了9000,那么保险公司只赔9000,如果写了赔2万,保险公司也只赔1万,明白?交警只有执法的权利,没有判决的权利,
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履行的,可以向法院申请强制执行,可以采取查询、冻结、划拨被申请
首先我们要清楚,交警部门的调解,不是处理交通事故的必经程序,如果当事人双方一致申请的情况下交警部门才会接受调解,交警部门在调解过程当中,一般会做如下工作: (一)介绍交通事故的基本情况; (二)宣读交
发生交通后,交警处理并调查现场,对受伤人员及时送往医院治疗,受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证,向交警说明实情,切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。受害方向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,调解时应当在双方都同意的基础
在离婚诉讼中,人民法院都会进行调解,询问双方是否还有和好可能,如果接受调解,则原告方可以撤诉,双方不离婚。如果原告方不同意调解,则人民法院应当继续审理案件,根据当事人提交的证据和案件事实判断双方是否已经感情破裂,如果双方确已感情破裂,则人民
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违