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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的
员工与用人单位没有签订劳动合同,要辞退员工的,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础, 每满一年向员工支付一个月的工资, 其中六个月以上不满一年的部分,按一年计算; 不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资。 《劳动合同法》 第十条
公司可以具有的股东人数为: 1、有限责任公司的股东人数是五十人以下; 2、股份有限公司的股东人数是要有二人以上二百人以下的发起人,并且半数发起人要在我国境内有住所。《中华人民共和国公司法》第二十三条规定,设立有限责任公司,应当具备下列条件:
如果是公司无故辞退,则你是可以要求经济赔偿的,是二倍的经济补偿金,而经济补偿金的标准是根据你的工作年限来定的,工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月的工
建议及时申报工伤,后进行劳动能力鉴定,根据伤残等级进行索赔。(建议搜集,保留,固定相关证据,以备不时之需。)
病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工
公司可以具有的股东人数为: 1、有限责任公司的股东人数是五十人以下; 2、股份有限公司的股东人数是要有二人以上二百人以下的发起人,并且半数发起人要在我国境内有住所。《中华人民共和国公司法》第二十三条规
公司进行经济性裁员的,员工有权向公司要求经济补偿,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
子女的成长是一个长期动态的过程,离婚双方协商时或者判决中所依据的父母的实际情况,可能在子女的成长过程之中发生变化。如果有一方丧失了抚养能力,或者拒绝履行抚养义务,或者是对子女有不利的影响的,那么另外一方是可以请求变更子女的抚养权的,这也是为
想离婚房子刚交订金是可以退的。为买房交的订金,一般视为交付预付款,是当事人的一种支付手段,并不具备担保性质。 1、如果买房,订金充抵房款,如果不买,可以退。订金不同于定金,定金是合同当事人为确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式。商品房交易