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决定最低工资的因素有以下几点: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别,各地区最
四个主要因素决定养老金的高低:缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、受退休年龄影响。 根据退休制度,职务和工龄也是决定养老金的重要因素,特别是在机关事业单位和国有企业,按照老制度办理退休,都是按照退休前一个的月的工资总额,结合自
退休工资和以下因素有关: 1、缴费比例,企业缴费是按照60%到300%,灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得; 2、缴费年限一般是缴费年限年限越长,养老金就越高; 3、退休地的社平工资水平,退休地社平工资越
(1)信息干扰。 信息是行政决策的生命线。如果行政决策者缺乏高质量的信息,他们将无法做出有效的决策。信息的收集、处理和传需要成本,这就决定了行政决策所带来的信息只能以满意为指导原则。 (2)环境的不确
编辑本段标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、
1、病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多,计算的养老金就越多; 2、病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多,计算的基础养老金和个人账户养老金都更多; 3、病退人员退休时上年
这有工龄与任职时间的区别,一般30年以上的正科级,且任职时间长于10年以上的,按现行工资水平在4500元以上。
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议
职工办退休需要以下手续和资料:户口本、身份证、退休申请表、职工档案,特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月,由单位或个人提交到社保局,一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额