江西省病假规定是怎样的

2024-06-04 4

普法内容

《江西省企业工资支付暂行规定》第十八条 1．劳动者患病或者非因工负伤停止劳动且在规定的医疗期内，用人单位应当按照国家、省有关规定或劳动合同约定、或者按依法制定的内部工资支付制度的规定，支付病伤假工资。 2．用人单位支付的病伤假工资，在扣除职工个人按规定应缴纳的社会保险费和其他按规定应缴纳的费用之后，不得低于省人民政府确定的当地最低工资标准的80％。

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江西省婚假规定是怎样的？相关的法律法规是什么？
以下就是江西省婚假规定的相关回答。2024年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝

2024-06-16 11
江西省社保缴费是怎样规定的
江西省社会保险缴费标准如下： 1、养老保险补贴标准提高：2018年1月1日后，江西省居民基本养老保险最低缴费标准从100元提高到300元，最低缴费补贴标准从30元提高到40元。 2、失业保险缴费比例降低：江西省失业保险缴费从3%降至2%，其

2020-08-11 362
江西省婚假产假规定的内容主要是什么？
第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。那么

2024-05-08 12

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江西省婚假规定是怎样的？相关的法律法规是什么？
以下就是江西省婚假规定的相关回答。2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消

2022-07-25 15,340
黑龙江省黑龙江省规定的产假是怎样的
1、国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

2022-12-23 15,340
江西省婚假我国法律是怎么规定的？
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处

2022-07-28 15,340
江西省规定丧假天数
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

2022-08-16 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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