劳务派遣加班有加班费吗

2023-04-27 19

普法内容

劳务派遣加班有加班费。劳务派遣要支付加班费。如果用工单位未支付加班费，劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。加班费的计算如下： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：（1）节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%；（2）休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%；（3）正常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%；（4）每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时； 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。综上所述，加班费的计算方法，一般要按照节假日休息日和正常工作日来进行确定的，节假日的时候的加班工资是最高的，可以达到三倍数额。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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