劳工伤残如何向劳动局报告

2024-06-22 2

普法内容

如果是劳动工伤事故，可以向当地劳动部门申请工伤认定，并由劳动部门依法出具工伤认定决定书。

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如何向劳动部门报告工伤事故
发生工伤事故如果特别严重，需要向当地劳动安全部门报告。如果只是一般的工伤，需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人方未申请，劳动者可以在事发一月后向当地劳动和社会保障局自行申请。

2020-03-28 459
向劳动局讨要工资的申请报告怎么写
注意事项： 1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。 3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。格式与范文分析： 1）标题有两种写法，一是直接写“申请

2024-07-12 9
员工工伤劳动局如何认定
员工工伤，由社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020-05-16 130

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十级伤残劳动局应向伤残本人报多少钱
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。

2023-09-13 15,340
工伤报销需要向劳动保障局报工伤吗
是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料： 1、工伤认定通知书、诊断证明； 2、工伤者本人身份证复印件； 3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件； 4、住院

2022-05-30 15,340
劳动局的工伤报告需要去去吗
无需写报告，到工伤认定部门去，有专门的确良伤认定申请表，带上以下材料就行： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

2022-04-12 15,340
去劳动局工伤认定需要报告吗
无需写报告，到工伤认定部门去，有专门的确良伤认定申请表，带上以下材料就行： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

2022-03-23 15,340

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

1,303 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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