7个月不开工资怎么办，有哪些说法吗？

2024-04-29 4

普法内容

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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是否有正月不开工资的说法
没有正月不开工资的说法。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2021-05-02 19
不满一个月扣7天工资合法吗
不合法的。这属于无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。

2020-09-27 479
二审超过7个月不开庭怎么办
二审超过七个月不开庭或者没有进行书面审理,可以向该法院的监察室投诉。民事案件二审案件的审理期限是三个月,三个月的审理期限是从二审法院立案时起算。刑事案件二审期限为两个月,对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件可以延长两个月。二审又称上

2020-06-16 215

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2022年有正月不开工资的说法么
没有正月不开工资的说法。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，并以货币形式支付。

2023-01-05 15,340
如果一个地方开除员工但是说没有工资应该怎么办做了7个月半月了
建议你们可以到当地的劳动局要求公司支付工资

2022-10-10 15,340
在一家公司上班一个多不给开，7月工资答应九月25号给开，来开资，公司说没有钱怎么办？
那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。

2022-09-12 15,340
说说加办这个月工资怎么算
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的

2022-11-01 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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拘留一个月的罪有哪些
一般情况下，对于普通案件，公安机关将会对行为人处以14日左右的刑事拘留。对于重大的复杂案件，为了保证侦查工作的顺利进行，行为人需要接受37日，也就是一个月以上的刑事拘留。这里所说的重大复杂案件，主要包括了以下情形： 1、流窜作案的案件。具体

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