工会如何处理明显重大事故隐患和职业危害

2020-10-13 312

普法内容

生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

《中华人民共和国工会法》第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

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高危隐患分为一般事故隐患和隐患哪个严重？
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患;重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营

2020-05-15 285
重大事故隐患处罚依据
重大事故隐患处罚依据如下： 1、发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款； 2、发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款； 3、发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处200万元以上5

2023-06-02 88
工贸企业重大隐患评判标准
本判定标准适用于判定工贸行业的重大生产安全事故隐患(以下简称重大事故隐患)，危险化学品、消防(火灾)、特种设备等有关行业领域对重大事故隐患判定标准另有规定的，适用其规定。工贸行业重大事故隐患分为专项类重大事故隐患和行业类重大事故隐患，专项类

2020-11-26 659

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如何消除工会中职业危害重大事故隐患？
《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建

2022-11-11 15,340
工会重大事故隐患处理？
《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建

2022-11-03 15,340
职业病危害事故如何处理
用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织

2022-03-16 15,340
工会怎样处理事故隐患?
《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建

2022-05-16 15,340

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重大事故隐患罪判定标准
重大事故隐患的相关罪名，包括重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、工程重大安全事故罪等。如果是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重

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如何区分普通过失和重大过失
普通过失和重大过失是民法上的注意义务的体现，民法理论上将注意义务分为三个层面： 1、普通人注意义务，以在通常情况下一般人是否能够注意为标准，在通常情况下一般人难以注意，也没有注意，不能认定行为人存在过失。一般人能够注意而没有注意，行为人即存

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故意拖欠工资如何处理
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