提醒谈话属于什么处分

2020-05-29 18,344

普法内容

诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。诫勉谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想工作作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

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纪检提醒谈话的后果
没有后果，需要根据实际证据进行判断，如有违法行为的，可能会被留置。

2020-11-05 6,698
戒免谈话属于纪律处分吗
诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示。

2020-11-15 553
约谈提醒对人有什么影响
约谈不算处分，只是一种提醒与警告。

2020-06-15 4,908

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党委提醒谈话记不记入档案
纪委提醒，谈话记录不会包含在员工的个人档案中。《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定，领导干部在思想、作风、纪律等方面出现苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时提醒他们谈话。

2021-12-05 15,340
见面谈话是什么处分等级
诫勉谈话不属于处分等级范围。谈话提醒与处分都是根据公务员的不同情况进行的处理。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟

2024-05-03 15,340
警示谈话到底算是什么处分
警示谈话属于行政处分。行政处分从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警示谈话是属于党组织内部的一种警告措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施

2023-09-10 15,340
行政机关单位，通报批评和提醒谈话哪个重？对以后有什么影响？
通报批评与警告存在着如下区别： (1)、警告处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。 (2)、处罚

2024-08-31 15,340

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留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

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01:03
拘留30天属于什么处罚
拘留30天属于刑事处罚。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留

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第一次提醒单要罚款吗
第一次提醒单不要罚款。提醒单上没有写就不需要，只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。根据相关法律规定，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其

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