工伤停薪留职工资怎么算

2023-12-11 13

普法内容

工伤停薪留职工资的计算方法主要基于以下几个要素：工资基数、工伤等级、停薪留职工资比例和工伤补助金。具体的计算方法如下：首先，工资基数是计算工伤停薪留职工资的基础，一般是根据工人的实际工资水平来确定的。工资基数越高，工伤停薪留职工资也就越高。如果工伤造成的劳动能力丧失程度较高，工资基数也会相应提高。其次，工伤等级是指根据工伤造成的劳动能力丧失程度来分类的。工伤等级越高，表示劳动能力丧失的程度越大，工伤停薪留职工资也就越高。然后，停薪留职工资比例是根据工伤等级来确定的。一般来说，工伤等级越高，工伤停薪留职工资比例也越高。这个比例的确定是根据国家法律法规和企业内部规定来执行的。此外，在工伤停薪留职期间，工人还可以享受工伤补助金。工伤补助金是根据工人实际工资和工伤等级来计算的，以补偿工人因伤势加重造成的经济损失。工伤补助金的计算公式一般是工资基数乘以工伤等级的百分比。在一些特殊情况下，工伤停薪留职期间也可能会调整工伤停薪留职工资的计算方法。例如，如果工人发生工伤后经过一段时间治疗后没有完全康复，企业可能会根据实际情况对工伤停薪留职工资进行重新计算。综上所述：工伤停薪留职工资的计算是基于工资基数、工伤等级、停薪留职工资比例和工伤补助金等要素进行的。在计算过程中，工资基数、工伤等级和停薪留职工资比例起到了至关重要的作用。此外，工伤补助金也是保障工人权益的重要部分。在实际操作中，企业应当根据国家法律法规和企业内部规定，合理计算并支付工伤停薪留职工资和工伤补助金。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位应当根据职工受到工伤造成的劳动能力丧失程度，支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤一次性伤残补助金、工伤留职停薪期间的工资以及工伤期间的生活费。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条工伤留职期间，用人单位应当在停薪留职期满前，按照劳动者上一年度月平均工资的60%支付停薪留职期间的工资。《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第四十三条工伤经残疾鉴定委员会鉴定为伤残一级至四级的，可按照上一年度月平均工资的70%-100%确定工伤伤残津贴标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

停工留薪能算工伤吗
停工留薪不需要等工伤认定下来才有，由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间受工人受伤程度影响，由医疗机构开具证明进行确定。

2024-04-16 25
职工工伤期内．停工留薪工资少了．怎么处理
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果工资减少，可以向劳动部门反映。

2024-06-21 7
停薪留职工龄计算，工资如何计算了？
龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额（含个人缴纳部分），不少于职工在停薪留职前月工资总额的25％，职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符

2024-05-26 12

专业问答更多>>

停职留薪有工资吗工伤
关于停薪留职有工资吗的解答为停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20

2022-07-09 15,340
工伤职工停工留薪期工资可以划转到银行卡吗，停工留薪期工资怎么算
银行卡是不能计算停工留薪期工资的，但是停工留薪期工资可以划转至银行卡。银行卡，只是由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。作为一种存取工具，是不能计算工伤

2022-03-01 15,340
工伤期工资怎么算，工伤停工留薪期的工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间

2022-04-23 15,340
工伤停职留薪期工资问题
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-12-17 15,340

法律短视频更多>>

00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

9,161 15,340
01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,461 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,691 15,340