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工资收入属于隐私,工资对每个个体来讲确实是私密信息,但是否构成侵犯隐私要看具体情况。简单来说,用人单位查职工工资不构成侵犯,个人查或泄露他人工资构成侵犯。 我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、
在法律上,这种举动可能会被认定为侵占,构成犯罪的要承担侵占罪的刑事责任。实际中,构成侵占罪要满足以下要件: 1、侵害了他人财物的所有权,具体包括他人委托保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、将他人委托代为保管的财物、遗忘物或者埋物非法占为己有,
诽谤别人偷东西是名誉侵权。名誉侵权是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。诽谤他人偷东西已经构成公然贬损人格,情节严重恶劣。
建议你通过法律程序未还你的合法权益,你可以起诉要求对方还钱,你没有权利扣押对方的财物。
(一)、客体要件。 本罪侵犯的客体是他人的隐私权。所谓隐私权,是指自然人享有的住宅和个人生活不受侵扰,与社会无关的个人信息和个人事务不被不当披露为内容的人格权,包括个人信息的控制权、个人生活的自由权和
以下情形属于非法搜查: 1、无搜查权的机关、团体、单位的工作人员或其他个人,为了寻找失物、有关人或达到其他目的而对他人的身体或住宅进行搜查的; 2、有搜查权的人员,未经合法批准或授权,滥用权力,非法进
1.警察私自查别人信息犯法。个人信息属于隐私部分的,任何人和任何组织不得泄露传播,否则属于侵权行为,造成后果的要承担相应的法律责任。警察利用职务便利私自查询别人的信息,侵害个人权益的,属于侵权行为,可
侵犯版权属于侵犯著作权罪。侵犯著作权罪,指的是犯罪嫌疑人为了营利,没有经过著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品,出版他人享有独占出版权的图书,没有经过制作者许可复制发行其制作的音像制品,制作、展览假冒他人署名的美术作品,违法所
搜身侵犯了公民的人身自由权和人格尊严权。公民的人身权、人格权受宪法及法律保护,任何人不得侵犯。人身权(人格权与身体权或身份权)是指与人身相联系或不可分离的没有直接财产内容的权利,亦称人身非财产权。我国宪法经过了四次修正,第三十七条中“禁止非
辱骂别人是侵犯了名誉权。辱骂别人情节严重,构成犯罪的,那么可能涉嫌侮辱罪。通暴力或者其他方法,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,那么犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪,告诉的才处理