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有就业创业证没有交社保的处理方法如下: 1、向用人单位申请:如果是在用人单位工作,可以向用人单位申请加入社会保险。用人单位会按照相关规定缴纳社会保险费用。 2、自行缴纳:如果是自己创业或者没有在用人单位工作,也可以自行前往社保机构办理社保。
安排的实习如果不去,那就是一项学分没有拿到手,一门必修的学科没有完成,学校不给毕业证是合理的。 但这个实习也得合理,比如工作地点,工作方式,生活补助什么的是否齐全,安全保障是否到位, 你如果对实习的内容或者地点方式什么的有异义,可以向学校提
可以。实习是学习一部分,擅离单位,如同旷课。但这往往是学校为维护实习纪律,吓唬学生的。没有哪个学校为此不发毕业证,原因是学生可以找出许多离开实习单位的原因,学生如为此与学校打官司,学校会很被动。
没有毕业证书,只要记住编号即可。每个毕业证书都有编号,那个编号可以在网上找到 某学校这个编号的学生情况。
单位是不能拖欠劳动者工资的,也不能不给劳动者缴纳保险的,你可以要求赔偿,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的
针对没有毕业证不能签合同这种情况,我建议: 应届毕业生以提供劳动获得报酬为目的,与用人单位签订合同,是可以的。
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
毕业生就业报到证办理流程如下:毕业生择业期为两年。择业期内,毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具,拷取本人就业信息数据,并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费