在工厂上班，辞工领导不给如何办？

2024-05-31 7

普法内容

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁

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我想辞工，但是厂里领导不拿辞工书给我该如何办
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

2024-05-26 28
在工厂上班20天，工厂没货了，辞工不给钱
你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，维护你的正当权益。

2024-05-19 19
我在上班，工厂不给发工资
可以去劳动局投诉

2024-06-10 25

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我在一个工厂上班，还在想辞工，厂里领导不批，我该怎么办
试用期辞职需要提前三天提出书面申请，如老板不同意您可以向劳动局投诉

2022-11-02 15,340
在工厂上班5年了不给辞工
一般情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位可以单方解除劳动合同。

2023-06-02 15,340
工厂上班辞工不给辞怎样办呢，，
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。

2023-06-02 15,340
现在我要回去结婚，可是工厂领导不给辞工怎么办
1、劳动合同法37条规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。过了试用期的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者依法解除劳动合同，用人单位无权拒绝。 2

2023-06-08 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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