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标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下从事工作的时间制度。 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息1天, 2、由于生产经营需要,与工会和工人协商后,一般每天延长工作时间不得超过1小时。 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时。每月延
按GB150标准规定首先应确认:该管道属于类别和级别(见图纸或压力管道安装许可规则)。属于技术监督局监检范围内的管道,安装单位无权确定如何使用,请该项目的设计单位确定。否则,当然挖眼最经济,节省焊缝和金钱,但需要进行强度计算。
施工规范国家标准如下: 1、建筑结构选型应遵循可循环利用的原则,临时用房应优先选用箱式组合房、装配式轻钢结构板房,食堂、浴室、厕所也可采用砖砌; 2、统筹规划施工总平面布置,施工区域划分和临时场地占用应符合项目总体施工部署和施工流程的需要,
标准工时是指在正常情况下,劳动者一般从事工作的时间。关于标准工时制有以下要求:劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,且每周至少需休息一天。
标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。 要求: 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日; 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得
标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。 要求: 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日; 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得
标准工时制就是正常情况下,每日工作8小时、每周工作40小时。双休,法定节假日休息。 在这种情况下,一个人每年的工作时间为365-52x2-11=250天,平均到每个月为20.83天,标准工作小时数为2
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
工程质量验收的基本要求包含很多内容。建筑工程施工质量应该符合质量验收的统一标准和相关的验收规范要求,施工质量也应该符合国家工程勘察、设计的要求。工程质量的验收都应该是建立在,各个施工单位自行检查评估的基础之上才开始进行验收。涉及到结构安全的