我们这种做了俩年的有没有双倍工资

2024-07-14 4

普法内容

积极要求，不行就申请仲裁。

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我们厂发工资没有双倍
安心工资条属于工资的明目清单，不提供工资条的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 1、基本工资，在有的单位，基本工资是与工龄相关的。工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

2024-06-23 10
我们公司做了六年没签劳务活同，辞工有双倍工资没
没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳动局申请仲裁维权。

2024-07-05 10
我在在这里做六年了！工厂搬走了我们有补赏吗？
根据劳动关系是否继续确定。

2024-06-13 14

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去年我和我老公俩人被三菱轿车撞了，我们俩都评了10级这个怎么赔的呢、我们俩的工资
（1）首先向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。（2）在交警勘查之前，尽量维护现场、保证现场不会被破坏。（3）尽量收集、保全证据。像“司机没有架驶证、

2022-09-12 15,340
厂里没事做，这样我们有保底工资拿吗？？
不是你们的原因放假，厂里应按工资条例规定支付工资

2022-10-29 15,340
我们没有的这种孩子的归谁呢？
协商不成，可以向法院起诉，如你想获得孩子的抚养权，可以提供证明自己更适合抚养子女的证据。

2022-10-20 15,340
保安有没有双倍的工资
春节期间值班的保安也有三倍或者二倍工资

2022-10-20 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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