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从事全日制工作的劳动者在职期间,《劳动手册》由单位进行保管,当劳动者与单位解除劳动关系时,单位在《劳动手册》上应该做好相应的记载。从事非全日制工作的劳动者工作期间,《劳动手册》由本人保管,但单位应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。
档案管理的规定所有机构都不接收存放在个人手上的档案。档案在自己手里处理起来就是这一点非常的棘手,所以首先可以去人才中心试一试,能存进去最好了,存不进去找社会上的档案报到证服务机构帮去存。
前一家公司帮你把社保转出了即可办理。
大家好:问题在于,如果过了60天,直接去申请劳动仲裁,但是直接以索要档案为由,仲裁是不是可以直接立案?最近在海淀的案子,确实引起方方面面的关注,但是从诉讼的主体来讲,要档案一方是原告,说明原告不服仲裁
一、公司拿到劳动手册以后需要办什么手续 劳动手册办理的材料是劳动者本人携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。对于未办理过劳动手册的应届毕业生,应
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人
注册公司经营是否需要交税,需要按照实际情况来定。一般分两种情况: 1、注册了公司但是还没有经营,因为还没有财务往来,就不会产生税收,不用交税但是需要按照零申报报税; 2、注册了公司以后已经开始经营了,那就需要按时报税。至于具体需要交纳多少税
扶贫手册不是建档立卡。有扶贫卡和扶贫手册是扶贫开发对象,建档立卡是实施精准扶贫的基础和前提。建档立卡标准:以2013年农民人均纯收入2736元,相当于2010年2300元不变价的,国家农村扶贫标准为识别标准。各省、自治区、直辖市(以下简称各
起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖,被告为公司的,一般是到公司注册地法院,实际经营地与注册地不一致的,如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;