公司开除我，他答应我的年薪奖一万块，能补偿到吗

2024-06-15 8

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没有书面的合同，给以维权，可申请仲裁

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我在公司两年多了公司公司开除我了我怎么可能告他
可以以此为由主张赔偿金，以及双倍工资。具体情况可以来电咨询

2024-06-13 14
除补偿外，我的年终奖金可以领得到吗
根据具体情况才好判断。

2024-06-26 12
公司签合同时让我签好给公司他能开除我吗
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2024-06-14 16

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被公司开除以后该我去补偿自己的年终奖吗
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，辞退员工没有正当理由你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、

2022-07-06 15,340
公司把我开除薪酬怎样算？求回答
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地标准计

2022-10-01 15,340
工作满一年公司以没有业绩开除我应该给我补偿吗
一、用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金。同时还可以要求支付拖欠的工资。二、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2023-09-29 15,340
公司半年未发薪酬，我能够不去公司上班吗？公司会开除我吗？
你可以要求解除合同，并且支付工资，。

2022-10-01 15,340

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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