2023人侵权与工伤损害赔偿竞合应该如何处理

2024-06-03 1

普法内容

劳动者享有两个请求权，一是基于社会保险请求权，二是民事损害赔偿的请求权。全国各地法院的做法不同。观点：应从两方面探讨，一方面是第三人的民事责任问题，第三人因为自己实施的侵权行为而产生责任，不能因为用人单位垫付或工伤保险赔偿而减免。劳动者或工伤保险基金、用人单位可追偿。另一方面，社会保险法第42条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。工伤保险基金仅在医疗费用范围内享有追偿权，受害人存在对其他费用中获得双赔的可能。很多高院的民一庭会议纪要（江苏、北京、上海、广东等），认为医疗费、丧葬费、残疾器具费用、交通费等实际有单据证明发生的数额后，这些属于一次性费用，均只能主张一次。王法官认为，除医疗费外，均可双赔，因为劳动者本身有两个请求权，两个请求权不一样，即使有些费用重叠，也可要求双赔。最高院行政庭可能会起草司法解释对此做出规定。

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工伤保险与侵权损害赔偿的竞合
代模式。在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，向加害人请求侵权损害赔偿。但是侵权责任的排除并非绝对的，而是相对的。简言之，即侵权责任排除，仅仅适用特定的加害人（此时的加害人包括了雇主和受雇于同一单

2024-05-16 5
工伤和人身损害竞合时如何赔偿
工伤和人身损害竞合时的赔偿是劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。

2021-01-10 464
三者侵权与工伤赔偿竞合怎么处理
因第三人侵权，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双赔。

2020-09-05 114

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工伤与厂商竞合侵权如何处理
侵权与工伤竞争的，可以同时享受赔偿，但医疗费用只能获得赔偿，即工伤保险基金依法支付医疗费用的，侵权人不需要向受害人支付医疗费用，而是由工伤保险基金追偿。

2022-01-01 15,340
人身损害与工伤竞合赔偿条例
第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

2022-08-19 15,340
员工对于第三人侵权与工伤赔偿竞合如何规定
我国民事诉讼法对第三人的规定非常的少，只有《中华人民共和国民事诉讼法》第56条规定;《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第65条、第66条规定。然而在司法实践中，涉及第三

2022-08-04 15,340
侵权损害赔偿费能否分期支付，应该如何处理
侵权损害赔偿费，可以分期支付。具体如下： 1、损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。 2、协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付。 3、一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提

2023-08-28 15,340

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商标侵权损害赔偿怎么算
《中华人民共和国商标法》具体规定了商标侵权损害赔偿数额的具体计算方法。分为以下情况：首先，应当按照权利人的实际损失予以赔偿。其次，若是实际损失难以计算的，应当按照侵权人因实施侵权行为所获利润进行计算。最后，若是所得利润也难以计算的，可以按照

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工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

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01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

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