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辞退员工准备以下材料:劳动合同解除通知书;工作交接单;离职证明;调档函;社保关系转移证明;其他。用人单位辞退劳动者的,应当依法办理离职手续,为其出具离职证明。
新入职的员工需提交一下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明;
1、入职填写资料表、体检报告,证明员工的健康情况; 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系、身份证、学历证书的原件、复印件、本人发薪银行账号复印件。
1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人
1、员工个人简历1份。 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)。 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。 4、盖有上家单位公章或人力资
如果员工隐瞒真实情况或提供虚假情况,导致用人单位违背真实意思与员工签订劳动合同,用人单位可以解除此类劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员
新入职的员工需提交一下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或
商标续展需要提交的资料有《商标续展注册申请书》,商标申请人的身份证明文件如企业的营业执照副本、自然人的身份证、港澳居民居住证、台湾居民居住证或者护照等,这些文件需要申请人盖章或者签字确认。申请文件为外文的,还当附送中文译本。中文译本应经申请
送养孩子要提交的材料,主要根据送养人的身份不同,做出不同的区别。 具体来说,分为以下情况: 1、如果送养人是被送养人的监护人的话,就应当提交自己享有监护权利的证明材料。其次,还需要提交被送养人的父母死亡,或者被宣告死亡的证明,以明确自己有送
房产合同公证应当提交的材料分别是: 1、申请人的居民身份证件及复印件,委托代理人代办的,代理人应提交身份证件和授权委托书; 2、卖方要提供房屋产权证书及复印件; 3、出卖共有房屋,卖方应提交其他共有人同意出卖的书面意见; 4、房屋买卖合同文