劳动合同到期怎么申请工伤

2024-04-29 16

普法内容

公司这么做是不合法的。因为你的受伤的时候是在合同期内。根据劳动保障法。他们是要给你看病到你康复的。如果他们拒绝给你看病。你可以起诉他们

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申请劳动工伤怎么申请
申请劳动工伤是这样申请的：1、在工伤发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、向社会保险行政部门提交有关的证明的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明

2022-04-15 812
劳动合同没到期的员工如何申请劳动仲裁
企业不签订劳动合同，员工离职申请劳动仲裁的，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

2021-11-13 18
申请工伤期间能不能解除劳动合同
申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

2020-05-21 120

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劳动合同到申请解除劳动合同申请书怎么写
解除劳动合同申请书尊敬的公司领导：首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向公司提出解除劳动合同申请

2022-06-12 15,340
工伤申请合同到期怎么办
根据相关法律规定，在申请工伤赔偿期间，公司是不能跟患者解除劳动合同的，工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的，所以工伤患者完全没有必要担心工伤申请期间合同到期怎么办，那些该得到的赔偿，公司会如数赔偿给

2022-07-20 15,340
单位工伤申请期限和劳动合同期限怎么定
用人单位申请工伤认定期限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请

2023-08-09 15,340
申请工伤合同到期要怎么处理
1、申请工伤认定时合同到期，用人单位应当依法续延至相应的情形消失时再终止； 2、如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则按照国家有关工伤保险的规定执行。

2022-06-25 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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