单位给户口违约该怎样

2024-06-08 14

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首先告诉你：第一，三方协议如约定违约金，是有效的第二，三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前，一旦双方正式签订劳动合同后，三方协议随即失效，违约金条款也只能适用于劳动合同法之条款也就是说：如果你目前还在实习期，尚未脱离学生身份且还没有签订劳动合同，那么这份三方协议对你依然有约束力，如果你提前辞职，应当按照协议履行义务如果你已经和用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，那么三方协议随即中止效力，一份中止了效力的协议不具备任何法律效力，只要签了合同并备案，哪怕你第二天就提出辞职，那用人单位也不能让你支付违约金

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要怎样去单位违约
用人单位违约无故辞退劳动者的，且不赔偿劳动合同违约金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。夏某3年前应聘到某企业工作，与单位订有劳动合同。最近当地劳动行政部门在对该企业进行劳动检查时，发现企业与李某的劳动合同中约

2024-05-16 17
三方协议单位不给违约要怎样办
可要求学校盖章签字。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位

2024-05-26 29
用人单位是否可以事先约定“户口违约金”
法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；二是劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业

2024-05-12 22

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事业单位辞职违约金该给吗
劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，单位对你采取了专项技术培训；你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效。

2023-01-01 15,340
要怎样和单位违约
预期违约和实际违约的区别主要有以下几点： 1、违约时间不同实际违约发生在合同履行期届满之后预期违约发生在合同履行期到来之前。 2、提起违约责任的时间不同预期违约的违约责任只能在合同约定的履行期限届

2023-07-06 15,340
违约，单位应怎样赔偿违约金？
（一）惩罚性违约金。惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务

2022-12-12 15,340
户口迁单位怎样办呢？
其实户口迁单位正式户口，又有集体户口与个人户口之分。集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户藉关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

2022-07-25 15,340

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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车位租赁合同单方违约如何处理
车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

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01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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