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受雇采伐林木不一定能认定犯罪,如果是受雇后擅自在雇主制定的范围之外,违反森林法的规定进行滥伐的,构成犯罪;如果受雇人对采伐的林木情况不知情的,只是收雇主命令采伐树木的,一般不认定为犯罪。
受雇人采伐林木的行为能认定犯罪,只要是受雇人在受雇后,擅自在雇主制定的范围之外,违反法律的规定对林木进行滥伐的,那么其采伐林木的行为就构成犯罪;如果受雇人对采伐的林木情况并不知情,只是接受雇主命令对树木进行采伐的,在这种情况下,一般不认定其
死亡赔偿金并不包含员工本人工资,员工本人工资应该在员工和单位解除劳动关系后,由单位结清,是另外计算的。工亡赔偿按照《》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金标准及依据《保险条例》第
首先,依据《刑法》第三百四十五条第一款盗伐森林或者其他树木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;其中数量较大指的是以2至5立方米或者幼树100至200株为起点。其次,如果在
《中华人民共和国森林法》第三十二条规定:采伐林木必须申请采伐许可证,按许可证的规定进行采伐;农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。 国有林业企业事业单位.机关.团体.部队.学校和其他国有
工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定
盗伐林木罪的量刑标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。“数量巨大”的起点,一般是指在林区盗伐20一30立方米或幼树1000一1500株,在非林区盗伐10一20立方米或幼树
行为人实施了盗伐林木的行为,就有可能触犯盗伐林木罪,判处多少年的刑罚则需要根据其数量或者是情节来判断。如果行为人盗伐森林或者是其他林木,达到了数量较大的程度,就可以对其判处三年以下的有期徒刑,也可能对其判处拘役或者是管制,并且对其处以罚金或
如果犯罪嫌疑人以牟利为目的,在林区非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木,情节严重的,就构成了非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪。触犯本罪具体做几年牢,需要根据具体案情确定。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪主