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领两个月失业保险金。劳动者在达到法定退休年纪之前两个月被用人单位辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,能够领取2个月失业保险金。
六月或七月退休涉及到上下半年养老金计算的问题,每年、每个月都有退休的,有的人可能过完元旦就办了退休手续了,我们就要给他计发待遇,根据计发办法,我们要用到上年度社会平均工资。但刚过完元旦,国家还没有公布这个数字,我们只能沿用前年的社会平均工资
3月份退休金补差的具体操作如下: 1、了解退休金补差政策:了解当地退休金补差政策,包括具体的补差标准、补差时间等; 2、准备必要材料:准备好需要的材料,如身份证、银行卡等; 3、前往当地社保局或银行:持有必要材料,前往当地社保局或银行办理退
一般情况下是没有的,但依据拆迁协议的情况,补偿的对象如果涉及员工可以有。
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况。其中距离退休还有2个月,如果在本单位已连续工作满15年,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 1、用
判刑后还有退休金。 一、对于2001年3月8日后被判处管制、有期徒刑监外执行的退休人员,在服刑期间可以继续发给基本养老金,但不参加基本养老金调整。 二、对于2001年3月8日前被判处有期徒刑监外执行的
养老金待遇的差额补发,应该在当年就已经正常完成了。如果说你觉得自己养老金的差额补发没有正常完成,那么你可以去社保部门咨询一下,看看究竟有没有发生变动。 具体需要结合实际计算。 基础养老金=〔退休时本市
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
女儿出嫁后是否有拆迁补偿,具体要根据不同情况进行分析的: 1、如果女儿出嫁后户口还没迁出的,则该出嫁的女儿和其他村民一样可以享受对应的征地拆迁补偿款。 2、如果女儿出嫁之后,其户口被迁入小城镇的,此种情况下出嫁的女儿也有权利享受征地补偿款。