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直接到企业所在地的劳动局或者直接劳动仲裁。可以与单位解除劳动关系,要求将未结清工资结清,如果不给,申请劳动仲裁解决,但需要收集存在事实劳动关系的证据。
私人企业拖欠工资如何处理 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
私企公司拖欠工资如何办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带
破财财产优先支付工人工资,但是注意提前申报。股东抽逃出资的,可以要求股东在抽逃出资范围内承担责任。
私人工厂拖欠工资应首先向当地劳动局投诉。劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒绝支付劳动报酬,并要求追究刑事责任。还可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可向法院提起诉讼。
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱,如果符合以下情况的,可以申请支付令: 债权人与债务人没有别的债务纠纷;支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱,或没有提出书面异议,债权人有权申请强制执行。 为了实