申请仲裁可否列入第三人

2024-05-21 22

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对于申请仲裁可否列入第三人，其实是不能的。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复［1988］50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人”。 1998年6月8日，最高人民法院《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》（法释〔1998〕24号）进一步规定：“根据《劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼”。因此，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定不服，可以向人民法院提起诉讼，但不能将劳动争议仲裁委员会列为被告。

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第三人申请参加仲裁申请书
一般情况下，第三人是不用写的。第三人是指，与案件有利害关系，但是不是原告的控诉对象。一般情况下都是不用写的。

2024-05-21 37
什么是仲裁申请书的第三人
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2020-02-26 932
第三方工伤仲裁申请书
申诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿省（市）＿＿＿＿＿＿＿市（区）＿＿＿＿＿＿＿路（街）＿＿＿＿＿＿＿号。被诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（用人单位全称

2024-06-12 14

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第三人申请仲裁仲裁后，仲裁机构可以要求第三人撤销
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2022-08-19 15,340
劳动仲裁第三人可否可以反申请啊，求解
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2022-07-27 15,340
劳动仲裁申请人是否有权通知第三人加入诉讼
收到《劳动仲裁申请书》后,企业应在10日内向劳动仲裁部门提交一份答辩书,表示对申请内容的重视。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定,劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后应在五日内将仲裁申请书副本

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申请第三人参加仲裁
《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。从该条中可以看到，商事仲裁和法院诉讼是完全不同的发起方式。商事仲裁必须双方达成

2022-08-10 15,340

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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