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工伤七级伤残赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为
对于事故伤害的伤残等级大小,需要鉴定机构的鉴定人员通过鉴定意见得出,因此,单凭打听就认定伤残等级的大小还存在不确定性。在治疗终结后,您需要向有交通事故伤残等级鉴定资质的司法鉴定机构申请鉴定,并拿到具体构成伤残等级的鉴定报告。 若为6级伤残,
如果有劳动合同,或者没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系,比如,工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等都可以证明。你说的“公司只是让他们填了个三级教育的表”,这个表如果有公司名称,有本人签字也是一
一般20000元,有法律问题可致电或持相关材料面谈具体解决方案。有实际困难可风险代理。
【法律意见】七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月30612元;2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补
员工第二次工伤和第一次工伤之间是没有直接关系的话,那么可以独立计算赔偿。工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性
如果是人身伤害,可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高