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合同签订地与实际工作地都有管辖权。 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
协议离婚必须同时到,起诉离婚原则上也要求回,最起码开庭时回来,但也有缺席判的
你与公司之间是否有合同如果有,依合同约定;无约定,你可以申请劳动仲裁,要求相应的赔偿。
只能在犯罪行为地起诉。如有疑问,可电话联系
现在不叫上诉,是起诉;你的情况属于工伤,可以申请工伤认定;或者直接以雇员受损起诉你们老板和工地承包方,如需帮助可以来电咨询法不阿贵,闻言审听。言出添正气,笔动减冤情。
起诉异地被告原告一般要去异地。一般需要到被告住所地法院起诉解决。通常都是被告住所地或者经常居住地起诉。特殊情况符合下面法律规定可以原告所在地起诉。根据相关规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
异地医保卡使用如下:医疗机构应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员医疗费用中应当由基本