公司按什么标准补偿

2024-06-29 4

普法内容

如果您合同有明确约定工作地点且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

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公司放假加班补偿标准按什么计算？
我国公民有劳动的权利，也有休息的权利，要保障劳动者日常、休息日以及法定节假日得到合理的休息，在上述时间安排劳动者工作的，按不同时间阶段进行相应补偿。

2020-06-21 149
公益事业占地补偿按什么标准?
公益事业用地是能够划拨供地的，参照《划拨用地目录》(中华人民共和国国土资源部令第9号)。比照后，假如归属于划拨供地的，用地企业需付款的费用为：征地补偿费及地上建筑物补偿费。上述情况费用为土地征收成本费，因此，国家是将农田征为国有制后无偿出示

2020-12-12 231
离职按什么标准赔偿，员工离职公司赔偿标准
根据相关法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直籍市、设区的市级人民政府公布的本

2020-06-16 314

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公司倒闭，每月补偿标准按什么算
公司破产清算以工资优先，包括工资赔偿公司法：第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的

2022-06-22 15,340
公司裁员补偿金一般按照什么标准发放?
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报

2022-08-29 15,340
公司搬家怎样补偿，是按公司的最低标准补偿仍是
现在赔偿的金额完全不对，2015年12月24日――2018年6月14日,只赔偿了我6600元我怎么算都算不过来，2.5的年限，请问一下这个赔偿跟自己在公司的职务有没有关系，我在公司的职务是组长（车间主

2022-10-08 15,340
快递公司赔偿标准是按什么标准赔偿的？
根据《邮政法》的说法，只能赔运费的3倍。快递公司在运单上有承运条款一般提及，按运费2-10倍的都有规定，也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿，如每千克20元等，各家快递公司标准不同。很多快递公司也提供额

2022-07-02 15,340

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公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

2,296 15,340
01:26
辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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01:26
房屋拆迁补偿标准是什么
房屋拆迁补偿的标准有： 1、被拆房屋的补偿费或者重置费，主要用来补偿被拆迁房屋所有权人的损失，一般是以被拆迁房屋的结构和房屋的折旧程度进行划档，按照平方米的单价进行计算； 2、搬迁周转补偿费，用来补偿被拆迁房屋的住户临时居住房或者其自找的临

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