劳动者无法履行合同是否有代通知金

2020-05-27 109

普法内容

劳动者无法履行合同代通知金有，但是必须符合相应的条件才可以，具体是： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据《劳动合同法》第四十一条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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没有劳动合同，劳动局能否代交通知金
不需要支付。一般来说是因为用人单位没有提前通知员工，提前一个月解除劳动合同的时候，才需要支付代通知金。如果合同到期了，双方都履行好自己的相关义务和权利进行解除劳动合同的话，那么都不需要支付代通知金和违约金。

2020-02-11 214
合同到期前提前开具代劳动者代偿通知金
劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的

2020-02-08 186
劳动者擅自雇人代为履行劳动合同合同范本
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确合同双方权利义务关系，依法经过协商而达成的书面协议。劳动合同生效后，劳动者擅自长期雇请他人代为履行劳动合同义务并拒绝改正，用工单位是否有权解除劳动合同要准确回答这个问题，必须弄清楚劳动合

2024-05-30 13

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代通知金适合劳动者吗？
代通知金是用人单位对于员工的，不适用于劳动者，法律上规定的员工想要辞职的，也应该提前三十天告知公司，但是现实生活中对于员工辞职等问题一直都是比较灵活的，只要不造成经济损失都是可以辞职的。

2023-11-18 15,340
用人单位向劳动者送达解除劳动合同通知书是否有必要履行劳动合同？
解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提，是用人单位应当履行的一项重要义务。一

2022-02-15 15,340
(2) 用人单位无任何理由解除劳动合同, 劳动者的代通知金是否有法律效力?
用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知，还应再补一个月工资作为代通知金。法律链接：《劳动合同法》第八

2022-04-07 15,340
没签劳动合同是否有代通知金，法律依据是什么
没签劳动合同，存在劳动关系，满足条件的有代通知金。代通知金是用人单位无过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人时支付的。代通知金的工资标准按解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

2023-09-08 15,340

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合同无法履行有哪些情形
根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效等情形。以上情形都可能导致合同条款无法履行，即合同失去意义，必须消失，即使作出继续

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不履行合同是否算合同诈骗
大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗，需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形，一是拒绝履行，即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务，二是合同一方当事人，在客观上已不具备履行合同的能力，或者法律禁止该合同义

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无法履行的合同如何处理
合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，经当事人协商一致后，允许变更合同内容或者解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实

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