临时工的工资如何算

2020-08-08 132

普法内容

劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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临时工工资以及临时工工资个税计算
临时工工资个税通常按照工资薪金或者劳务报酬计算。 1、按工资薪金计算：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合国税函〔2020〕3号通知的规定，其工资薪金允许在税前扣除。企业应提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所

2024-06-19 21
怎样计算临时工的工资？
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《

2024-05-05 18
临时工如何算工作年限？
国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄，参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。

2020-10-08 138

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请问东莞临时工如何计算工资
法律规定：东莞临时工工伤工资发放标准如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇

2022-08-08 15,340
临时工如何讨要工资？
临时工可以通过以下两个途径讨要工资：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，看到精彩应当受理，并

2022-04-18 15,340
劳动合同法规定的临时工、临时工、学徒工的工资应当如何结算
应当在辞职之日一次性结清。所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施，已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立，只要存在用工行为，就是正式员工，即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同

2022-04-13 15,340
如何向临时工讨要工资
临时工如何讨要工资？（1）与用人单位协商解决；（2）向人社局劳动监察进行举报投诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定：“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者

2022-04-18 15,340

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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