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可以。如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
可以的。 老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动
在我国一般来说劳务费可以申请劳动仲裁吗 一、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议通常有如下情况： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因
1、合同约定仲裁的，一般不能起诉。如果当事人向法院起诉的，法院不予受理。但是仲裁协议无效的，当事人可以向法院起诉，符合起诉条件的，法院会予以受理。 2、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采
劳动争议案件当事人向人民法院提诉讼讼，应当同时具有以下三个要求： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作发生仲裁裁决书 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服 3、向
在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一个非常重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，举证责任倒置，这是民事法律诉讼中最大的区别，也就是
因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行 劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者
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劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
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劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
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根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
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