破产重组员工怎么处理?

2020-10-28 153

普法内容

公司依法进行破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的。

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企业重组破产员工该怎么安置
答企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务时优先清偿。

2020-02-25 286
破产重组员工工资谁发放
企业要破产重组了，员工的工资依然由该企业发放，如果最后该企业被宣告破产，则应当由破产财产支付员工的工资，在优先清偿了破产费用和共益债务后，就应当清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等债务。

2020-11-19 22
破产重组对员工好不好
依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资

2020-03-12 372

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重组破产应付款怎么处理
破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。破产重组应付款在优先清偿破产费用和共益债务后按照清偿顺

2023-03-03 15,340
破产重组对员工好不好
在破产宣告前，所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权，得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终

2022-10-18 15,340
资产重组破产怎么破
重组与重整是两码事,一般重组在重整的后面才进行. 简单来说:重整是老公司解决好债务问题,也叫债务重组但重整中解决债务一般都有法院介入,因此更有强制性和权威性而重组一般是资产重组,是新公司取代老公司

2023-04-07 15,340
破产重组之后拖欠员工的工资怎么办
在破产重组方案中对拖欠工资公司会有安排的，此内容需经职工代表大会通过

2022-10-22 15,340

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破产保护如何重组
破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度

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01:16
破产重组成功后租赁协议还有效吗
破产重组成功后租赁协议是有效的，因为根据我国民法典的规定，合同有效只需要合同是双方当事人真实意思表示和不违反法律法规的强制性规定这两个条件就可以。因此租赁协议是有效的。但是租赁协议有效不代表双方当事人会继续履行，因为根据我国破产法的规定，法

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01:02
对方公司申请破产重组还能要钱吗
对方公司申请破产重组，并不代表钱就不能要回来了。企业破产要对企业的财产进行清算。企业破产清算后如果有债务的，那么应当依法进行清偿。企业的破产财产在优先清偿破产费用和公益债务之后，要按照下列顺序进行清偿：1，破产人所欠职工的工资，医疗，伤残补

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