提前30天离职，但是公司让我提前走，合理吗

2024-06-29 1

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是可以的，企业必须向你支付经济补偿金的

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离职不满30天提前走合法吗
离职不满30天提前走是否合法，需要区分不同情况：一、提前离职不满30天合法的情况如下： 1、员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不违法； 2、用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、

2023-12-11 14
提前一个月辞职,公司让提前走,合法吗
不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。

2020-05-14 763
提前30天提出离职必须干满30天吗
辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。辞退了不给工资的办法如下： 1、协商解决。 2、到劳动行

2023-05-08 21

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公司不允许离职但是让提前走
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

2022-03-18 15,340
公司不让走必须提前30天吗
是的，提前30天。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监

2022-03-23 15,340
公司让我提前15天离职，如果合理吗
退休前15天通知是否合法，取决于双方签订劳动合同时的约定。如果劳动合同规定辞职需要提前15天通知，员工在辞职前15天通知单位是合法的。同时，我国法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动

2021-11-01 15,340
离职公司让提前走可以吗
员工提出离职单位可以随时解除合同，如单位有其他违法行为，您可以申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340

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01:14
合同能提前履行吗
合同能不能提前履行，应视具体情况而定。按照全面履行原则，债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务，债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则，在债务人想要提前履行，而提前履行又不损害债权人利益的情况下，债权人不

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,011 15,340
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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