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1.如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。 2.申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构
需要做工伤鉴定,根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金
1、因工作原因导致脑出血如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤; 2、视脑出血伤重情况而定: (1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视
脑死亡是指以脑干或脑干以上中枢神经系统永久性地丧失功能为参照系而宣布死亡的标准。脑死亡有别于“植物人”,“植物人”脑干功能是正常的,昏迷只是由于大脑皮层受到严重损害或处于突然抑制状态,病人可以有自主呼
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
脑出血导致的颅脑神经损伤、失语、瘫痪、植物人状态、意识消失、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失的属于一级伤残。经医疗治愈后一
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。