股权转让员工应该怎么赔偿

2020-02-02 108

普法内容

股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿；如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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股权转让如何赔偿员工
股权转让员工一般无需赔偿。但若该行为导致合同解除或终止的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，赔偿半个月工资。

2020-06-03 138
公司转让股权公司员工能赔偿吗
不能。公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同

2020-01-29 155
公司股权转让赔偿如何规定员工
公司股权转让一般不用赔偿员工。如果公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》的规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-12-14 109

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公司股权转让员工赔偿应该得到哪些法律法规
法律咨询解答公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2023-10-15 15,340
公司转让股权怎样，要赔偿员工工资
公司所有权转让无法继续劳动合同的，根据我国《劳动合同法》的规定，公司应支付劳动者双倍的赔偿金，经济补偿应根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年

2021-10-27 15,340
股东应该怎么签订无偿股权转让协议
在股权协议的成立上来看，无论是无偿转让还是有偿转让，协议成立的条件是一样的。无偿股权转让合同签订不得违反法律、法规、政策或公司章程关于转让时间、转让主体、受让主体的限制性规定。法律、法规、政策规定不得

2023-06-11 15,340
公司转让员工员工应赔偿什么
公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。

2022-12-01 15,340

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01:22
怎么转让公司股权
公司股权转让分为，股东将股权转让给其他现有的股东，即公司内部的股权转让；股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者，即公司外部的股权转让。股东退股股权转让办理的流程如下： 1、由转让方和受让方签订书面的股权转让协议； 2、股权对外转让，要经

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01:21
股份转让与股权转让的区别
股权变动存在两种形态。一是股权转移，比如股权继承和股权遗赠。它属于被继承人或遗赠人死亡这一不以人的主观意志为转移的法律事件引起的股权变动。另一种是常见的股权转让，它是出让方和受让方基于合意实施的法律行为，引起的股权变动。股权转移，除非章程

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公司上市股权怎么转让
公司上市股权转让的方式：召开股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析；出让和受让双方进行实质性协商和谈判；出让方企业向上级主管部门提出股权转让申请，经过上

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