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老人死后抚恤金归谁具体如下: 1、若死者所在单位对 抚恤金的给付对象有规定,就按规定处理; 2、若没有对给付对象作出规定的,就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时,在法律上属于对共有财产的析产。 近亲属主要是指死者的配偶、父母、
1、单位抚恤金属于死者家属所有。 2、根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 3、一次性抚恤金的标准为在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
1、单位抚恤金属于死者家属所有。 2、根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 3、一次性抚恤金的标准为在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
1、享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,
1、单位抚恤金属于死者家属所有。 2、根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 3、一次性抚恤金的标准为在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的