怎么计算双休日出差在外的工资报酬？

2024-04-25 3

普法内容

若你在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正常工作日，你的公司应按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准补发给你加班工资。若你在出差中的双休日并没有提供劳动，是在出差地休息，这种情况下，你并不是加班，公司不需要另付给你加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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双休日工资的计算方法是什么
双休日工资的计算方法是用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者

2023-04-21 4,934
休息日上班的劳动报酬怎样计算
如果劳动者在休息日上班，至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳动者安排了补休，则可以不支付给劳动者休息日的劳动报酬。

2020-05-12 152
应休未休年休假工资报酬计算方法
应休未休年休假工资计算方式：用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休

2020-03-11 296

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劳动者在双休日出差怎样发放工资?
第一种情况，劳动者双休日出差，并进行了正常工作。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者

2022-11-30 15,340
咨询未休工资报酬的日工资收入统计计算口径
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前

2022-10-24 15,340
综合计算工时制法定休假日休息按出勤支付工资报酬吗
综合计算工时制法定休假日休息按出勤支付工资报酬，用人单位安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号五、经批准实施综合计算工时工作制

2022-02-08 15,340
公司派外出差，双休日、节假日加班费如何计算，法律依据是怎么样的
公司派外出差，双休日、节假日加班费如何计算，法律法规没有规定，司法实践中，可以在休息的时间并不视为工作时间，按以下办法计算：一、休息日应当按日补休，不能补休的按劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21

2022-03-07 15,340

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01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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刑期的起止日怎样计算
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的，判决之前被先行羁押的，可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日

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