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无需如此。所谓的“学历造假”,通常是指那些从事低层次工作的劳动者在缺乏相应教育背景的情况下,通过制造虚假学历、将低学历伪造成高等学历,或者虚构特定履历及经验的行为;而“虚构经历”则是指那些从事中低端工作的劳动者在缺乏某些中高级别岗位所必需的
可以。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的,如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如工作经历、学历等,劳动者应当如实说明劳动者提交虚假学历证明,导致用人单位据此予以录取,劳动者的行为侵害了用人单位的知情权,已构成欺诈,且有违诚信,
伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响,构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。 如果对劳动合同的内容和劳动合
无需如此。所谓的“学历造假”,通常是指那些从事低层次工作的劳动者在缺乏相应教育背景的情况下,通过制造虚假学历、将低学历伪造成高等学历,或者虚构特定履历及经验的行为;而“虚构经历”则是指那些从事中低端工
伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响,构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。 如果对劳动合同的内容和劳动合
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
结婚证学历不可以乱写。办理结婚登记时,民政部门会让双方当事人填写各自的资料,作为婚姻档案保存起来,所填写的内容应当如实填写,不能乱写或虚构。因此,结婚证学历是不能乱写的。结婚登记条件如下:1、男女双方必须自愿结婚;2、结婚年龄:男年满22周
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚