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劳动仲裁后什么时候才可以强制执行

劳动仲裁后什么时候才可以强制执行

2024-08-23 9
普法内容
劳动仲裁后一般15天后可以申请强制执行,因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,所以在这15天内裁决尚未生效,不能申请执行: 1、提交书面申请执行书; 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件; 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求; 4、强制执行法院按照法定程序: (1)运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现; (2)执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书; (3)如拒不履行,权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百六十二条  被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿
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