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员工工资过失5万能赔偿多少

员工工资过失5万能赔偿多少

2020-10-14 166
普法内容
员工因为过失给用人单位造成损失的,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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张丽丽律师 张丽丽律师

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