一般劳动关系转移如何赔偿，具体的法律规定是什么

2024-04-30 9

普法内容

正常转移劳动关系是不需要支付赔偿金的，不过根据《劳动合同法》规定，如果劳动关系发生转移，用人单位需要跟劳动者协商一致，未协商一致的，用人单位没有权利随便给员工转移劳动关系，变更劳动合同的也应该依法采用书面形式。

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事实劳动关系要怎样赔偿,法律是如何规定的
有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2023-11-13 1
劳动关系的主体包括哪些，法律是如何规定的
1.员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工。2.工会，主要通过集体谈判方式来代表劳动者(雇员)在就业组织和整个社会中的权益。3.雇主也称雇佣者。4.政府：在现代社会中，政府的行为已经渗透到社会经济、政治生活的各个方面，政府作为劳

2023-08-16 0
如何办理劳动关系转移
1、老单位解除劳动合同，开具解除证明； 2、新单位出调档函或者接收函，写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址； 3、如果单位有人事代理权的话带着调档函和解除劳动合同证明可以去老单位提档； 4、回来存档。

2020-05-13 270

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合同期间劳动关系转移有什么具体的法律规定啊?
劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。一、关于劳动人事关系转移。 1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在

2022-07-30 15,340
如何划分劳务关系跟劳动关系，法律上的具体规定
划分劳务关系跟劳动关系，是可以从两者适用的法律、不同的主体、当事人的权利义务等方面入手。劳动关系与劳务关系问题也是劳动者在现实生活中经常遇到的问题之一，此时也是需要及时的注意相关的规定的。

2023-08-14 15,340
在当地如何转劳动关系，法律规定是什么
在当地转移劳动关系的，只需要解除劳动关系之后，开具证明即可。一般时候，劳动关系的转移是不需要办理什么手续的，员工一般在离职之后就自动解除了。但是如果新单位有另行规定可以参照以上的方法来进行解决。

2023-12-10 15,340
关于债务转移法律规定具体是什么
一、按照法律规定，广义的债务转移包括两种情况 “债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意”。合同义务转移理论上有广义和狭义之分。广义的合同义务转移包括两种情况： 1、债务承担，是

2023-08-28 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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