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工伤保险补缴规定:用人单位未缴纳工伤保险费的,应当补缴,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金和用人单位分别支付新发生的费用;其他。
工伤保险漏缴需要补缴。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。缴纳工伤保险费用中断可以补缴,但是补缴期间不能享受工伤保险待遇。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如用
法律分析 工伤保险才交了又要交的,用人单位可以仔细核对缴纳的数额后,按规定缴纳。缴纳工伤保险是单位的义务,因此单位应当在规定的期限内根据核定的数额来及时缴纳工伤保险,否则要承担相应的行政责任。
也就是说,补缴后的保险,只能对新的工伤事故起到理赔作用
可以,但是工伤保险是在你受伤之前交,对于您受伤之后不予以赔付,但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。
《实施办法》第八条第一款规定,用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业,按国家和本省有关规定办理。
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
帮员工补缴上个月的社保,首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。