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携款潜逃是违法行为,具体情况不同,定义不同罪名。其中,“非法所得钱款”包括侵占其他个人或法人的财产、非法挪用的公款、所受贿赂等。依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 公司不为员工买社保,一样。建议先跟老板谈,协商不成搜集相关证
老板携款潜逃,与你这个小职员有什么关系呢如果是与你有关系,就要接受调查,拘留是刑事强制手段,什么时候可以放出来,要看案件发展的具体情况,现在是侦察阶段,无法搞明白他的事情是怎么回事,所以无法确定放人的
培训班老板携款潜逃,应该立即报警。具体是什么罪,要根据培训班的性质及老板的作案手段才能确定。如果是股份有限公司的聘股老板,利用职务之便携款潜逃,数额大的话,是属于职务侵占罪。如果是以非法占有为目的,在
你们饭店是个体工商户还是公司先确定主体。主体确定后,你们可以到饭店所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
工资,无,以公司不按时发工资为例:公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防