职工在的癌症期间的工资该如何合算？

2024-05-22 10

普法内容

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

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癌症病人在医疗期间的病假工资
要看具体情况。

2024-06-08 24
银行员工患癌症期间工资怎么算？
按照病假处理，支付病假工资

2024-07-02 13
在职员工在工作期间内查出患有癌症如何维权
如果你认为你患癌症与工作有关，可以申请职业病鉴定，经鉴定属于职业病的，可以要求用人单位赔偿，法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》如果与你工作无关，不属于职业病，员工无权要求单位赔偿，但医疗等费用可以一定程序上通过社保报销解决。如果单

2024-06-24 37

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员工癌症期间病假工资多少的，癌症病人病假工资怎么计算
一、病假是什么病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于

2022-08-09 15,340
职工癌症治疗期间工资怎么发
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄

2022-03-15 15,340
员工得癌症的病假工资如何计算
医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30

2022-08-07 15,340
在职员工在工作期间内查出患有癌症如何维权
如果你认为你患癌症与工作有关，可以申请职业病鉴定，经鉴定属于职业病的，可以要求用人单位赔偿，法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》如果与你工作无关，不属于职业病，员工无权要求单位赔偿，但医疗等费

2022-10-23 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:01
癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

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