党建工作经费计提比例

2020-05-19 3,143

普法内容

党建工作经费可以按一定比例计提拨交，企业党务活动经费按本企业年度标准工资总额的0.5%—1%列入企业财务计划。与计提拨交工会经费一样，企业可按工资总额的1%计提党务活动经费，并由企业党支部另立帐户专存专用。

《中共中央组织部、财政部、国家税务总局关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》一、非公有制企业党组织工作经费主要通过纳入管理费用、党费拨返、财政支持等渠道予以解决。同时，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽经费来源。二、根据《中华人民共和国公司法》“公司应当为党组织的活动提供必要条件”规定和中办发〔2012〕11号文件“建立并落实税前列支制度”等要求，非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。

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什么是职工经费职工教育经费计提比例
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分

2023-09-01 24
党费与工资比例
每月工资收入（税后）在3000元以下的（含3000元）者，应缴纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，缴纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5％；10000元以上者，缴纳2％。

2020-08-12 8,460
设置工资分摊类型工会经费计提比例
设置工资分摊类型工会经费计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定

2022-01-10 32

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基本教育经费计提比例
职工教育经费计提比例一般企业：企业发生的职工福利费不得超过工资总额的14％。企业拨付的工会经费不得超过工资总额2％的部分扣除。职工教育经费不得超过工资总额2、5％的部分扣除，超过部分扣除后纳税年度扣除

2021-10-28 15,340
残疾人的工会经费按什么比例计提
生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。残保金缴纳按

2022-03-27 15,340
我想咨询一下，工会经费的计提比例
1,依据我国工会章程的规定，工会经费按工资总额的2计提，成立工会组织的，按工会经费按40上缴上级工会组织。 2,未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为6

2024-09-17 15,340
工会经费计提比例0.8%和2%有何区别&Q4&
两者区别是工会经费的计提比例是百分之二，目前对于工会经费有相关文件规定，公司计算缴纳工会经费的百分之四十上交上级工会单位，百分之六十由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的百分之

2024-05-14 15,340

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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00:55
上海社保缴费比例
上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

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01:08
出资比例和股权比例一样吗
出资比例和股权比例是不一样的。出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例

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