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一、档案法律与档案行政法规的区别是什么 1、档案法律与档案行政法规的区别具体如下: (1)制定主体不同。档案法律的制定主体是全国人民代表大会及其常务委员会,而档案行政法规的制定主体则是国务院; (2)档案法律具有广泛的行为约束力,它是国务院
拘役是否进入个人人事档案 拘役不会进人事档案,但是在公安局会有案底,只是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。 我国实行犯罪记录制度,因此,只要有犯罪行为就会留有犯罪记录,这一犯罪记录有专门的档案存放在公安部门,但不会直接记录在人事档案之
行政责任、民事责任、刑事责任。根据中华人民共和国档案法的相关规定,根据情节轻重分别给予行政处分;造成损失的,责令赔偿损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
档案法律与档案行政法规的区别具体如下:1、制定主体不同。档案法律的制定主体是全国人民代表大会及其常务委员会,而档案行政法规的制定主体则是国务院;2、档案法律具有广泛的行为约束力,它是国务院制定档案行政
档案局有个人档案。人事档案记载了一个人的人生轨迹,包括个人的学习经历、工作经历、培训经历、入党经历以及职务和职称等情况。比如:《职工履历表》、《自传》、《年度考核登记表》、《职称呈报表》、《毕业生登记
《干部档案工作条例》《中组部、国家人事部关于流动人员人事档案管理暂行规定》
1、原单位扣留档案的行为是违法的。因履行劳动合同发生的争议,具体包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议,属于劳动争议的范围。因此,你可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请,要求单位赔
个人档案丢失补办流程如下:个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了,
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
侵犯公民个人信息罪法律规定有: 1、违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; (1)出售或者提供行踪轨迹信息,被他人用于犯罪的; (2)知道或者应当知道他人利用公民个人信息