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良好的爱情关系包含以下因素: 1、心理亲近感。熟悉是最能产生亲近感的,这就解释了爱情为什么总是会发生在一些熟悉的朋友之间。因为彼此了解,因为有很强烈的亲近感,所以很容易就能爱上,这是一种很温暖,符合人心的感觉; 2、生理热情。这种热情不是一
1.在劳动者离职15天内办理社保和档案的转移。 2.保存劳动者的劳动合同(属于单位的那一份)至少两年,以备劳动部门核查。 3.如果双方签订有竞业限制协议或者保密协议,那么单位应当每月按时支付约定的经济补偿或者保密费用。 4.如果还有其它合法
未办收养公证或登记手续,便公开以养父母养子女关系长期共同生活构成事实收养关系。 只有符合以下条件,才能由一方提出解除收养关系的要求: 一、是收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女
随着经济发展的迅猛加速以及新生代年轻人价值观人生观的改变,一方面用人单位的用工成本越来越高,另一方面,劳动者的维权意识也越来越强,导致用人单位与劳动者的劳动争议纠纷呈现出井喷状况。那么解除劳动关系的原
监护是为无民事行为能力人和限制民事行为能力人设立的,所以当被监护人已经具备了完全民事行为能力时,监护关系即应解除。监护关系的解除原因如下: 1、未成年人已达成年的法律事实或监护人、被监护人死亡的法律事
只有符合以下条件,才能由一方提出解除收养关系的要求: 1、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系; 2、养父母与成年养子女关系恶
1、双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行 2、过失性、非过失辞退 过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
股权质押又叫做股权质权,指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物,向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定,以标的物为标准,质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道,股权质押的解
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限