我上班上了一个月公司要开除我请问有没有赔偿呢

2024-07-06 5

普法内容

你没有过错被开除是可以主张赔偿的

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我在工厂上班已有8个月了公司要开除我要怎么赔偿
1、非法解除劳动合同（劳动关系），你可以主张恢复，或者要求支付赔偿金，二选一； 2、如果没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资差额，您需要提供劳动关系存在的证明； 3、没有缴纳社保，可以要求补缴。

2024-06-25 12
我在公司上班不到三个月被公司开除了，有什么赔偿的
若公司违法解除劳动关系，你可要求公司继续履行劳动合同，或支付违法解除劳动关系赔偿金！

2024-05-28 13
我一个月没去上班，也没请假，请问还有我工资吗？
根据你的陈述，你未上班期间的工资没法主张的

2024-06-05 10

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在一家公司上了两个月班被开除了有赔偿吗？
如果非法辞退，可以搜集证据委托律师申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
公司要我一个月没有上班，没有辞职能给我工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-23 15,340
上班的酒店要关了，我上了四个多月的班，有赔偿没有
因用人单位的原因解除劳动合同的，可以获得赔偿

2022-10-22 15,340
上班一个月没签合同被公司开除要赔偿吗
员工在使用期内，被单位辞退，那么可以要求单位给出辞退理由，否则可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。在试用期内被单位证明不符合录用条件是可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，

2022-10-05 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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